宏达集团,员工天地-尊龙凯时网娱乐最新版

　　在宏达集团可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。近年来，宏达集团建立了完善的公司职级体系，为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间。

　　宏达集团逐步开始建立渠道销售、国际贸易、设计、财务管理、营运管理、人力资源等岗位序列的专业发展道路，通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

　　为了保证员工在宏达集团得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。

　　同时公司非常注重培育关注员工发展的尊龙凯时网娱乐最新版的文化，比如在部门内举办“员工生日餐会”、“员工发展沙龙”等，举办各种形式的沟通交流会，倡导公司上下级真诚沟通。